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Accueillez un jeune de troisième au cours de l’année scolaire 2018-2019 ! Participez à notre expérimentation

Publié le 11 juin 2018

Chaque année dans le Pas-de-Calais, près de 400 jeunes de troisième ne trouvent pas de stage, malgré un fort investissement de leurs professeurs.

Un projet innovant, testé dès la rentrée 2018-2019 et construit avec vous

Pour remédier à ce constat, une équipe d'agents du Département du Pas-de-Calais a proposé son idée dans le cadre du Forum Innovations :

  • la création d’une base de données employeurs prêts à accueillir des collégiens de troisième en difficulté pour trouver un stage
  • la mise en œuvre d’un prototype de site Internet pour la rentrée 2018-2019 testé auprès de quelques collèges 

0 jeune de troisième sans stage dans le Pas-de-Calais

A terme, l’objectif principal sera de trouver un stage à chaque élève de troisième, ce projet vise aussi à :

  • créer l’opportunité pour certains jeunes de sortir de leur environnement et de faire une rencontre-clé
  • proposer aux salariés qui ont la fibre citoyenne de donner un coup de pouce aux jeunes du Pas-de-Calais
  • aider les équipes éducatives des collèges
  • valoriser des métiers de "niche", en "tension" dans l’industrie ou l’artisanat

Employeurs : inscrivez-vous !

Vous souhaitez participer au référencement de 1500 offres de stages pour septembre 2018 ? 

Inscrivez-vous ! Vous serez recontacté dans quelques semaines par un collégien.

Les conditions d’accueil d’un stagiaire de troisième

Un stage d’observation obligatoire, à partir de 14 ans

  • une convention est signée par l’entreprise, le collège et les représentants légaux du collégien. Elle fixe les horaires de travail, les objectifs pédagogiques et les tâches confiées
  • le jeune est encadré par son professeur et par un tuteur désigné par l’entreprise
  • lors du stage, le jeune bénéficie des mêmes protections et droits que les salariés (Code du Travail) et est soumis aux règles internes de l’entreprise
  • en cas d’accident, le stagiaire est couvert par l’assurance de responsabilité civile de l’entreprise et par celle du collège
  • le stage n’est pas un poste, mais le jeune peut effectuer des petites activités. C’est le bon sens qui prédomine : pas de mise en danger, pas d’utilisation de machines, pas de manipulation de produits dangereux
  • la durée du stage est de 3 à 5 jours
  • les horaires de travail sont compris entre 6h et 20h
  • le temps de travail est au maximum de 30h pour un jeune de moins de 15 ans et au maximum de 35h pour un jeune de plus de 15 ans
  • il est possible d’accueillir jusqu'à 3 stagiaires en même temps dans une structure de moins de 20 employés. Et jusqu’à 15% de l’effectif de l’entreprise pour une plus grosse structure
  • le stage peut prendre la forme d’un parcours découverte de plusieurs métiers