Aides à domicile : des super héros pour bien vieillir chez soi

Le constat est le même dans tous les départements : la population vieillit, la France compte aujourd’hui 15 millions de personnes de plus de 60 ans, en 2030, elles seront plus de 20 millions, et 85% des personnes souhaitent vivre leurs vieux jours à leur domicile. Dans le Pas-de-Calais, les seniors âgés de 60 ans et plus représentent 25,8% de la population, et ils sont confrontés plus tôt à la dépendance (18,8% dans le département contre 16% en France).

Parmi tous les métiers du grand âge, celui d’aide à domicile répond à un besoin essentiel pour accompagner le vieillissement de la population. Il est souvent méconnu et peu considéré, comme les formations qui permettent d’y accéder. Les structures spécialisées ne parviennent pas à recruter le personnel nécessaire, par manque d’attractivité et de fidélisation de nouveaux candidats. Pour autant, ce sont bien des métiers d’avenir dans un des secteurs les plus créateurs d’emploi. Il offre de réelles opportunités pour les personnes qui souhaitent s’engager dans un métier porteur de sens, au cœur du lien intergénérationnel.

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Une priorité du Département

Le secteur de l’aide à domicile est au cœur des priorités départementales depuis de nombreuses années. Le Département du Pas-de-Calais peut attribuer des heures d’aide à domicile aux personnes en perte d’autonomie
dans le cadre de l’ allocation personnalisée d’autonomie (APA ). Un professionnel des Maisons de l’Autonomie du Département réalise un plan d’aide personnalisé après une évaluation du niveau d’autonomie à domicile. Les aides accordées permettent d’apporter un soutien à ceux qui ont besoin d’une aide matérielle pour des tâches quotidiennes d'entretien, des soins d'hygiène sommaire, etc. Cet accompagnement est effectué par des services prestataires d’aide à domicile autorisés (SAAD ) soutenus par le Département.

Dans le Pas-de-Calais, les SAAD représentent 144 structures pour 4 500 salariés et près de 30 000 bénéficiaires. Le Département finance ces structures et les soutient dans la formation de ses professionnels. Elle les a aussi approvisionnées en équipements de protection individuelle au cours des 1ière et 2ième vagues de crises du COVID. Le Département a également apporté une prime aux professionnels tout en proposant un soutien téléphonique pour les structures.

Quelles missions ?

La mission des aides à domicile est essentielle, plus encore dans un contexte sanitaire compliqué. Elles permettent aux personnes âgées de vivre à leur domicile, de préserver leur autonomie et d’éviter la rupture des liens sociaux. Il s'agit, notamment, d'entretenir la maison de la personne accompagnée, en faisant le ménage, les courses, les petits travaux d'entretien et de réparation nécessaires, la lessive et le repassage, tout en maintenant un lien social fort. Quelques exemples des missions :

• Subvenir aux besoins alimentaires, depuis les courses jusqu'à la prise des repas
• Aider à l'autonomie physique, en assistant la marche, le réveil et le coucher
• Assurer l'hygiène personnelle par la toilette, l'habillage, l'accompagnement aux WC
• Soutenir la personne psychologiquement et intellectuellement en favorisant l'écoute, le dialogue, les jeux et la lecture
• Aider aux démarches administratives et à l'organisation des semaines, veiller à la prise des rendez-vous et à la tenue du budget
• Maintenir le lien social, par le suivi des relations familiales et des relations avec les autres prestataires

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Un secteur qui recrute

Pour conforter l’envie de celles et ceux qui souhaitent embrasser les métiers du grand âge, le Département s’engage pour la valorisation des métiers, l’amélioration des conditions de travail et l’augmentation des salaires. Le soutien financier apporter aux SAAD a ainsi permis l’octroi d’une prime de 1500 euros pour les aides à domicile engagées en première ligne pendant la crise sanitaire, ou plus récemment la revalorisation salariale de 15% en moyenne des aides à domicile du secteur associatif.

L’autre volet de l’action départementale porte sur le développement d’une plateforme des métiers de l’autonomie auprès des personnes âgées et handicapées, après un appel à projet de la CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie) pour la période 2021-2023. L’objectif de cette plateforme est bien de susciter des vocations et préparer mieux encore tous ceux qui souhaitent travailler au bien-être de nos aînés.

Susciter des vocations avec la plateforme MonJob62

Les métiers du grand âge peuvent intéresser un public très large. Ces métiers sont valorisés dans le cadre des parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA, notamment de jeunes, à travers des outils comme MonJob62 (la plateforme d’emploi destinée aux bénéficiaires du RSA).

Le Département du Pas-de-Calais a lancé en octobre 2020 une plateforme numérique de mise en relation entre les entreprises qui recrutent et les bénéficiaires du RSA basée sur un système de géolocalisation. Cette plateforme est à la disposition des SAAD (Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile) et des ESMS (établissements et services médico-sociaux) qui recrutent.
Le Conseil départemental met en place des actions préparatoires afin de permettre aux personnes ayant le souhait de s’orienter vers ces métiers d’accéder à la formation qualifiante et à l’emploi. En 2021, 9 groupes ont été mis en place. Ils ont permis à 60 bénéficiaires du RSA d’être préparés et formés. Parmi eux, à ce jour, on a dénombré un retour à l’emploi de 70 % dans le secteur de l’aide à domicile, quasi exclusivement en CDI.