AGENT DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS

Être utile tous les jours ça vous tente ? Devenez notre prochain agent polyvalent de maintenance des bâtiments pour la Direction de l’mmobilier (DIMMO) à Saint-Étienne-au-Mont.

• Filière : technique 
• Catégorie : C
• Lieu : Direction de l’Immobilier (DIMMO) -  Service Maintenance du Patrimoine (SMP) – Bureau Maintenance des Bâtiments (BMB) -  Centre de Maintenance des Bâtiments (CMB) - Saint-Étienne-au-Mont.
• Secteur d’activité : menuiserie  
• Date limite de candidature :03/07/2026

Placé sous l’autorité du responsable du centre de maintenance des bâtiments de Saint-Étienne-au-Mont, vous aurez pour principales missions : 

• Assembler des pièces menuisées (montage, assemblage, finition) ;
• Réparer des pièces de menuiserie (portes, fenêtres) ;
• Installer des ouvrages menuisés et d'équipements liés à l'agencement de pièces ;
• Maintenir en état de fonctionnement de la serrurerie des bâtiments ;
• Effectuer la réalisation d’interventions ponctuelles de type dépannage (menuiserie, mobilier) ;
• Assister les Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement (ATTEE) maintenance des collèges en appui technique dans son domaine de compétence et prendre en charge les interventions courantes pour les autres bâtiments départementaux en fonction des demandes émanant des MDADT.
• Proposer des interventions d'amélioration.
• Réaliser des travaux de menuiserie (usinage de pièces sur machine à bois) serait un plus.

En cas de besoin et en collaboration avec les autres agents du bureau maintenance du bâtiment, vous pourrez être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.

Les tâches concerneront également les domaines connexes :

- En plâtrerie et peinture : effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint et peindre des murs ;

- En aménagement : exécuter des travaux en cloisons, faux plafonds, finition et décoration (revêtement de sol, installation de mobilier).

• Titulaire d’une formation au métier de menuisier ou expérience confirmée sur des fonctions similaires ;
• Doté de capacités rédactionnelles ;
• Rigoureux dans les méthodes de travail ;
• Doté d’une capacité de travail en relation directe et fréquente avec les différents partenaires internes et externes au Département ;
• Doté d’une capacité à suivre les consignes et respecter les normes et obligations dans le domaine de compétence ;
• Disponible ;
• Réactif.

• Une maîtrise des techniques, outils, matériels et produits en usage dans le corps de métier (travail du bois avec les outils et protections correspondants, démontage d’installations et pose de composants) ;
• Une connaissance des techniques de lecture de plan et de réalisation de plans simples et schémas ;
• Des gestes et postures professionnels ;
• Des connaissances en matière d’aspects réglementaires aspects réglementaires dans le cadre de la maintenance et la réalisation de travaux : réglementation Établissement Recevant du Public (ERP), hygiène et sécurité, ergonomie.
• Une aptitude à la prise d’initiative et compréhension de la nécessité de rendre compte.

• Implanter une zone de chantier et la sécuriser ;
• Assurer la maintenance courante de l’outillage, nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition ;
• Veiller à la mise à jour des documents techniques, carnets de suivis et registres divers suite aux interventions techniques de tous types dans le domaine de compétence ;
• Saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien, prendre les initiatives nécessaires à titre préventif ou curatif et diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ;
• Gérer les fournitures et matériaux nécessaires à son activité ;
• Poser et réparer des menuiseries bois, aluminium et PolyChlorure de Vinyle (PVC) ;
• Informer les différents responsables, usagers et partenaires des contraintes techniques liées aux interventions ;
• Coordonner votre intervention avec d'autres corps de métier ou partenaires intervenants ;
• Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments et les règles et consignes liées à la réglementation des établissements recevant du public ;
• Gérer les fournitures et matériaux nécessaires à son activité ;
• Assurer la maintenance courante de l'outillage, nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition ;
• Utiliser la micro-informatique et les logiciels de gestion et de pilotage des matériels.

• CNAS, Comité des œuvres sociales ;
• Participation à hauteur de 50% à la mutuelle collective ;
• Prévoyance collective ;
• Tickets restaurants ;
• Forfait mobilités durables.

Le Département du Pas-de-Calais a inscrit son ambition territoriale dans le pacte des solidarités territoriales, qui traduit sa volonté de parler à la fois d’équilibre et de développement territorial, de la qualité de vie et du cadre de vie, d’environnement bien sûr, mais aussi d’aménagement du territoire et d’accessibilité des services. En bref, c’est parler du bien vivre de tous les habitants, là où ils habitent.

Rejoindre le Département du Pas-de-Calais c’est s’engager auprès d’une institution qui sert l’intérêt général, qui sécurise votre avenir professionnel et qui est attentive au bien-être de ses 7000 collaborateurs. C’est faire le choix de travailler à nos côtés, à moins d’1 heure de Lille et Paris ; mais c’est aussi celui de vivre et de vibrer toute l’année : votre cœur va battre devant la ferveur de ses stades, l’effervescence de sa Côte d’Opale ou les richesses culturelles du Louvre-Lens…

• Ici, on s’investit dans des projets concrets au service des habitants et des territoires.
• Ici, on partage des valeurs : confiance, bienveillance, engagement, responsabilité, exigence. 
• Ici, on vous attend. Rejoignez les agents départementaux du Pas-de-Calais : 250 métiers au service de 1,5 million d’habitants, pour être utiles au quotidien.

Ici, votre avenir commence, pour être utile ! 

Bienvenue chez-vous, bienvenue au Département du Pas-de-Calais.

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Rattachement hiérarchique : au chef du CMB.

Localisation : la résidence administrative du poste est basée à Saint-Étienne-au-Mont.

Temps de travail : temps complet. 

Poste susceptible d’être éligible au télétravail : non

Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle

Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à recrutement [point] padtpasdecalais [point] fr (recrutement[dot]padt[at]pasdecalais[dot]fr) sous la référence : SI/VT/ML – réf : Agent polyvalent/CMB Saint-Étienne-au-Mont intitulé du poste : Agent polyvalent au CMB de Saint-Étienne-au-Mont.

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Christine Llor, cheffe du service maintenance du patrimoine au 03 21 21 66 70.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 et/ou madame Marion Laurent, assistante de recrutement au  03 21 21 92 56 ou recrutement [point] padtpasdecalais [point] fr (recrutement[dot]padt[at]pasdecalais[dot]fr).