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Expression des groupes politiques

Groupe Socialiste, Républicain et Citoyen

Une réforme dangereuse

La réforme de l’assurance chômage vient d’entrer en vigueur ; Les conditions d’éligibilité sont plus restrictives et, en avril prochain, le montant des allocations sera recalculé.

Les projections de l’UNEDIC sur cette réforme amènent les pires craintes pour les demandeurs d’emploi du Pas-de-Calais.

En France plus de 700 000 nouveaux demandeurs d’emploi pourraient être privés d’ouverture de droits pendant la première année d’application de la réforme. Combien d’entre eux seront-ils contraints de s’orienter vers le R.S.A, à la charge budgétaire du Département ?

Plus de 850 000 nouveaux inscrits pourraient eux voir leurs indemnités baisser de 22 % en moyenne, une baisse pouvant même atteindre 50 % ! Les plus fortement touchés seront les chômeurs les plus précaires, ceux qui alternent des périodes de chômage avec de courtes périodes d’emploi.

Au final, c’est un demandeur d’emploi sur deux qui risque d’être impacté, ce qui est considérable.

Indéniablement, depuis 4 ans le chômage recule. Cela démontre d’ailleurs la pertinence de notre contribution par l’accompagnement à l’emploi des bénéficiaires du RSA et le niveau constant de notre investissement favorisant l’activité des entreprises et l’emploi.

Mais nous ne pouvons pas faire comme si tout était résolu puisque, malgré ce sursaut économique, la pauvreté augmente.

Laurent DUPORGE

Groupe Socialiste, Républicain et Citoyen

Groupe Union Action 62

 

Le Département : une collectivité de proximité

Le Département constitue le premier acteur des solidarités humaines et territoriales. Pourtant Collectivité de proximité, le rôle du Département n’est pas facilement identifiable pour bon nombre de nos concitoyens. Aussi, il nous semblait important de vous rappeler ses compétences dans le cadre de cette tribune :

Solidarité, action sociale, santé : le Département intervient dans le champ de l’enfance, du handicap, des personnes âgées et de la dépendance, de la gestion des allocations individuelles de solidarité, de l’insertion et de l’emploi.

Education, culture, sport : il gère la construction, l’entretien et l’équipement des collèges. Crée et gère les bibliothèques départementales, les services d’archives départementales. Il est en charge du patrimoine et des musées. Il accompagne la pratique du sport, en soutenant les associations et manifestations sportives.

Territoires, infrastructures : il soutient ainsi l’agriculture, la pêche et le tourisme et intervient dans le domaine de la sécurité sanitaire et environnementale. Il est chargé de la construction et de l’entretien du réseau routier départemental.

Enfin, les élus du Groupe Union Action 62 ont accompagné toutes les mesures Covid19 mises en œuvre par le département.

Dans l’ensemble de ces domaines d’action, vous pouvez compter sur vos élus de proximité, qui sont chaque jour sur le terrain, à votre écoute.

Maïté MULOT-FRISCOURT
Présidente du Groupe Union Action 62

Groupe Rassemblement National

Réforme des retraites : tous perdants ?

La réforme des retraites, appelée à être votée à l’été 2020, est sur les rails : salariés, cadres intermédiaires, fonctionnaires, ouvriers, artisans ou petits commerçants peuvent d’ores et déjà s’inquiéter…

Le rapport du Haut-Commissaire à la réforme des retraites préconise le passage de 42 caisses à un régime universel à points, chaque euro cotisé donnant les mêmes droits à chacun… avec toutefois des incertitudes quant à de possibles baisses, à l’avenir, de la valeur du point. Dans ce système, il reste possible de faire valoir ses droits à la retraite à 62 ans… avec une décote de 5 % par an par-rapport à "l’âge-pivot" de 64 ans !
Mais une autre proposition est apparue : celle d’un nouvel allongement de la durée de cotisation, qui serait portée plus tôt que prévu à 43 ans. Il serait là aussi possible de partir à 62 ans, mais avec une sévère décote puisque bien peu de personnes auront commencé à travailler suffisamment tôt (à l’âge de 19 ans) pour compter le nombre de trimestres nécessaires à une retraite à taux plein. Dans les faits, la plupart d’entre nous devraient travailler au-delà de 65 ans.

Dans tous les cas, le niveau de vie des retraités baisserait en moyenne de 25 %. Tout ceci, bien sûr, au nom de l’équité et de la simplification du système…
Finalement, quelle que soit l’option choisie, les perdants sont déjà connus : les Français les plus modestes !

François Vial

Président du groupe Rassemblement National

Groupe Communiste et républicain

Plan de relance = Licenciements

Cet été les Régions, les Départements, les Collectivités ont mis la main à la poche pour aider les commerces, TPE, PME.

L’Etat a quant à lui, en plus du CICE, aidé économiquement les grands groupes à coup de milliards.

Cet automne, les annonces tombent, des plans de licenciements sont annoncés : AUCHAN, DFDS, P&O, SALVATORI, BRIDGESTONE (-863 emplois) dernièrement.

Les politiques d’austérité sacrifient les êtres humains. Le « Ségur de la Santé » ne résout en rien la crise de l’hôpital et dans les grandes entreprises qui, gavées d’aides publiques annoncent des plans de suppression d’emplois.

Il est invraisemblable que le gouvernement laisse acter de telles décisions sous le principe de la rentabilité et le prétexte du Covid.

Nous devons exiger des contreparties et des engagements.
Pour cela, nous demandons :

  • Interdiction des licenciements pour les entreprises qui réalisent des bénéfices.
  • Création d’un plan de recrutement en direction de la jeunesse.
  • Une augmentation des salaires (+ 20% du SMIC et des grilles de salaires).
  • Renforcement de la Santé et l’Education nationale (embauches, formations)
  • Création d’un fonds de sécurisation de l’emploi, de la formation et pour la transition écologique.

Ludovic GUYOT

Président du groupe communiste et républicain

Groupe du Mouvement Démocrate

 

Sauver la « Génération Covid », une priorité

 Chaque année, ce sont en France entre 700 000 et 900 000 jeunes qui arrivent sur le marché du travail, peu ou pas diplômés pour près d’un quart d’entre eux.

 Les situations particulièrement difficiles que nous traversons, sur le plan sanitaire, social et économique ne viennent pas faciliter l’insertion de ceux qui doivent être, plus que jamais et plus particulièrement dans le Pas-de-Calais, considérés comme prioritaires.

 Le Gouvernement a présenté cet été son plan « 1 jeune, 1 solution », la stratégie du Conseil Départemental doit être « 1 jeune, des solutions » ! Forts de ses politiques volontaristes, il accompagne de longue date la jeunesse de nos territoires de par les dispositifs de son Pacte Jeunesse et ses mesures « Coup de Pouce ».

 Il s’agit aujourd’hui de transformer ces coups de pouce en coups de main,  d’abord  pour  l’insertion des jeunes adultes avant qu’ils entrent dans le cadre du RSA, mais encore et surtout pour les collégiens dans le champ de la compétence départementale.

 La « Génération Covid » ne doit pas être sacrifiée sur l’autel des nécessaires économies qui s’imposeront à nous demain pour faire face à la crise, donnons à la jeunesse les moyens de son ambition de résilience pour notre société et le Pas-de-Calais.

 

Evelyne DROMART

Présidente du Groupe Démocrates

 

Ginette BEUGNET, Laurence DELAVAL et Michel ROUSSEAU

Conseillers Départementaux du Groupe Démocrates

Respect du pluralisme démocratique, du droit et des personnes

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