Le mardi 30 juin le Département du Pas-de-Calais a été récompensé pour son initiative en matière d’accès au soin : le recrutement de médecins généralistes salariés.
À l’issue de la crise du Covid, le Département s’est penché sur un constat : si une baisse du nombre de médecins généralistes est constatée sur l'ensemble du territoire français depuis 2010, cette réalité est d’autant plus perceptible dans le Pas-de-Calais est d’autant plus concerné dans la mesure où en 2017 la densité de médecin y était déjà 10% en dessous de la moyenne nationale.
Pour mettre fin à cette situation, la collectivité avec l’aide de l’ensemble des acteurs de la santé a identifié les territoires les moins bien dotés pour y recruter des médecins salariés. Pour mener à bien cette expérimentation, le Département a mis toutes les chances de son côté : mise à disposition de locaux, partenariats locaux, ou aide à l’installation rien n’a été négligé pour donner envie aux médecins de tenter l’aventure, rien n’a été laissé au hasard.
Avec un appel à manifestation d’intérêt qui a abouti à l’ouverture de trois centres départementaux de santé ont ouvert leurs portes, le Pas-de-Calais a gagné son pari.
Plus qu’une simple expérimentation ou innovation, l’ouverture de ces centres et le recours au salariat de médecins généralistes a en effet permis de créer les conditions favorables à un retour durable d’une offre médicale sur les territoires les moins bien pourvus. À Sallaumines, Licques ou Oye-Plage l’ouverture des centres a par exemple été accompagnée par l’installation de nouveaux médecins libéraux et de cabinets dentaires. En parallèle, ce sont également 5 060 patients qui ont pu bénéficier de 35 713 consultations près de chez eux.
Autre conséquence de ce choix, l’ouverture des centres de santé a permis d’accueillir de nouvelles consultations des services de protection maternelle et infantile ou des centres de santé sexuelle, pour rendre l’offre proposée en matière de santé par la collectivité encore plus accessible.
Les mots du jury
Avec ses centres départementaux de santé, le Département du Pas-de-Calais propose une réponse ambitieuse et pragmatique aux enjeux d’accès aux soins. Le jury salue une stratégie innovante fondée sur le salariat médical, la proximité territoriale et la complémentarité avec la médecine libérale. L’intégration des dimensions sociales, préventives et médico-sociales constitue également un véritable point fort. Par ses résultats concrets, sa forte capacité d’adaptation aux besoins locaux et son potentiel de reproductibilité, cette initiative apparaît comme particulièrement inspirante dans le cadre du Grand Prix de la Santé 2026.