2 CONSEILLERS CONJUGAUX ET FAMILIAUX

• vous travaillez régulièrement avec l’ensemble des personnels médico-sociaux des services du Département ainsi qu’avec les partenaires locaux, et notamment l’Éducation nationale ;
• vous intervenez dans le cadre des actions collectives relatives à la vie affective, relationnelle et sexuelle auprès de tous publics et dans tous lieux propices à l’action ;
• vous écoutez et accompagnez les personnes individuellement, les couples, les familles en difficulté dans le domaine conjugal et/ou familial ainsi que dans le champ de la vie sexuelle ou affective et orientez vers les professionnels des services compétents, les personnes nécessitant une prise en charge ;
• vous assurez des entretiens individuels en pré et post Interruption Volontaire de Grossesse (IVG) tels que définis par la loi au code de santé publique art L2212-4 ;
• vous assurez des informations collectives de prévention portant sur la vie sexuelle et affective, la planification des naissances, la fonction parentale et la prévention des infections sexuellement transmissibles ;
• vous contribuez à la prévention des grossesses non désirées, par des actions individuelles et collectives ;
• vous êtes garant de la qualité du travail engagé et vous impliquez dans une démarche qualité (suivi de votre activité dans les tableaux de bord, élaboration de conventions et bians d’activité pour et avec les partenaires extérieurs et notamment l’Éducation nationale, prôner l’amélioration continue des prises en charge et des sensibilisations, notamment par le biais des intervisions, et des questionnaires d’évaluation et de satisfaction) ;

• la certification au conseil conjugal et familial ;
• connaissance de l'environnement institutionnel et des structures médico-sociales ;
• des connaissances en matière de prévention, d'éducation à la santé, des méthodes contraceptives ;
• connaissance des dispositifs d'aide en matière de thérapie et de médiation familiale ;
• connaissance des textes en lien avec l’EVARS (note de cadrage HAS, projet de programme à l’éducation à la sexualité, mars 2024….) et du cadre juridique d'un centre de santé sexuelle ;
• connaissance des services d'aide aux victimes et des problématiques des adolescents.

• conduire un entretien d'aide ;
• mobiliser et travailler en réseau avec les services du Département et les partenaires extérieurs dans le respect des règles de confidentialité ;
• mener des actions collectives et individuelles de prévention, d’éducation à la santé et animer des réunions collectives de sensibilisation ;
• discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter ;
• être bienveillant, empathique et respecter le secret médical.

• CNAS, Comité des oeuvres sociales
• Participation à hauteur de 50% à la mutuelle collective
• Prévoyance collective
• Chèques restaurant
• Forfait mobilités durables

Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 uniquement par courriel à recrutement [point] solidaritespasdecalais [point] fr (recrutement[dot]solidarites[at]pasdecalais[dot]fr) sous la référence OT/BL  –CCF ARTOIS.

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Lucie Boumaza, cheffe de mission centre de santé sexuelle au 03 21 21 64 80, et de madame Blandine Bollart, sage-femme responsable de l’antenne territoriale du centre de santé sexuelle de l’Artois au 03 61 40 97 74

Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Olivia Terriez, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 77 ou madame Béatrice Leclerc, assistante de recrutement au 03 21 21 61 26

Le Département du Pas-de-Calais a inscrit son ambition sociale dans le pacte des solidarités humaines, qui traduit sa volonté de promouvoir une société où la place de chacun est reconnue sans distinction, sans jugement. C’est un choix qui se manifeste par la nécessité d’être au côté de chaque habitant. C’est un choix qui se concrétise également par la qualité de l’accueil et de l’accompagnement de tous, depuis la naissance jusqu’au grand âge, en s’assurant de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Rejoindre le Département du Pas-de-Calais c’est s’engager auprès d’une institution qui sert l’intérêt général, qui sécurise votre avenir professionnel et qui est attentive au bien-être de ses 7000 collaborateurs. C’est faire le choix de travailler à nos côtés, à moins d’1 heure de Lille et Paris ; mais c’est aussi celui de vivre et de vibrer toute l’année : votre cœur va battre devant la ferveur de ses stades, l’effervescence de sa Côte d’Opale ou les richesses culturelles du Louvre-Lens…

• Ici, on s’investit dans des projets concrets au service des habitants et des territoires.
• Ici, on partage des valeurs : confiance, bienveillance, engagement, responsabilité, exigence. 
• Ici, on vous attend. Rejoignez les agents départementaux du Pas-de-Calais : 250 métiers au service de 1,5 million d’habitants, pour être utiles au quotidien. 

Ici, votre avenir commence, pour être utile ! 

Bienvenue chez-vous, bienvenue au Département du Pas-de-Calais.

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