AGENT D'EXPLOITATION - CER DE BIEFVILLERS-LÈS-BAPAUME (H/F)

Être utile tous les jours ça vous tente ? Devenez notre prochain agent d'exploitation pour le Centre d'Entretien Routier (CER) de Biefvillers-lès-Bapaume

•  Filière : technique  
•  Catégorie : C 
• Lieu : Maison du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT) de l'Arrageois - Unité Routes et Mobilités (URM) de l'Arrageois - Centre d’Entretien Routier (CER) de Biefvillers-lès-Bapaume
•  Secteur d’activité : exploitation  
• Date limite de candidature : 30/10/2026

Placé sous l’autorité des chefs d’équipe du centre d’entretien routier, vous aurez pour principales missions, sur des routes départementales à 2 x 1 voie ou 2 x 2 voies selon les CER :

Entretien/Maintenance :

• Réaliser l’entretien :
• Assurer les travaux sur les dépendances vertes (terrassements manuels ou mécaniques, dérasement d’accotement…).

- des dépendances vertes (fauchage, élagage, émondage, débroussaillage mécanique ou manuel, enlèvement des espèces exotiques envahissantes, ramassage de poubelles éparses) ;

- des dépendances bleues (curage manuel et mécanique de fossés et saignées, nettoyage manuel  ou mécanique des traversées hydrauliques et de divers ouvrages d’assainissement.…) ;

- de la chaussée (mise en œuvre des enrobés manuelle ou mécanisée, réparation de chaussées, entretien et réparation des panneaux de signalisation et des différents équipements de sécurité) ;

- des ouvrages d’art et des bassins de rétention d’eaux pluviales (entretien courant, destruction de végétations invasives, réparation, maçonnerie, balayage manuel ou mécanique).

Exploitation routière : 

• Déneiger et saler dans le cadre de la viabilité hivernale, installer la signalisation spécifique aux barrières de dégel ;
• Patrouiller et mettre en sécurité le réseau routier ; poser les signalisations ;
• Accompagner dans les différentes activités du Service de la Maintenance et Ressources du Réseau Routier (SM3R) (élagage, enduits superficiels, pontage, signalisation) ;
• Assurer la gestion des conditions de circulation (déviation, alternat, signalisation temporaire) ;
• Réaliser l’entretien des engins courants (tracteurs, camions, fourgons…), du petit matériel (tronçonneuses…) et des panneaux de signalisation ;
• Effectuer l’entretien et le nettoyage du CER (bâtiments et abords) et des différents dépôts de stockage.

Dans le cadre du DOIPD (Document d’Organisation des Interventions sur le Patrimoine Départemental) et des nécessités de service, vous serez placé en position d’astreinte (parfois sans délai de prévenance).

Vous effectuerez des heures supplémentaires à la demande de votre hiérarchie pour assurer vos missions et travaillerez en horaire décalé (fauchage…).

Des aménagements d’horaires sont également prévus dans le cadre de certaines missions à réaliser (réparation de chaussées au moyen de béton bitumineux, chantiers de nuit et pose d’enduit superficiel).

L’ensemble de vos missions s’exerce dans le cadre d’un travail en équipe avec l’ensemble des agents d’exploitation, les chefs d’équipe, responsable de secteur et responsable unité routes et mobilités. Vous êtes en relation directe avec les usagers.

Les moyens techniques utilisés dans le cadre des missions sont : 

• petits engins et outillage pour des travaux de terrassement ou la réalisation et l'entretien de petits ouvrages ; 
• « point à temps », bitumage et enrobés ;
• matériels d'élagage, de débroussaillage et de fauchage ;
• matériels de maçonnerie, peinture ;
• matériels plus spécialisés pour les missions d'exploitation (signalétique, signalisation dynamique, éclairage, etc.) ou pour l'entretien du mobilier urbain .

En dehors des missions et activités décrites ci-dessus, vous pourrez  être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec vos cadre d’emplois et grade

• Doté de bonnes capacités relationnelles ; 
• Doté d'une aptitude au travail en équipe ; 
• Doté d'une capacité d’écoute et de communication ; 
• Doté d'une capacité à rendre compte ; 
•  Rigoureux dans votre comportement et dans les méthodes de travail ; 
• Disponible ; 
• Respectueux des consignes et des modalités d’organisation de travail de l’exploitation (port des Équipements de Protection Individuelle (EPI)).

• Le permis B et C indispensables ; 
• Une expérience souhaitée en matière de travaux de voirie et d’intervention relative à la mise en  sécurité; 
• Une expérience souhaitée en matière de petits travaux de maçonnerie ; 
• Une connaissance en matière d’entretien ou maintenance courante de matériels (engins, petits matériels…) ; 
• Une connaissance en matière de techniques routières et d’ouvrages d’arts ; 
•  Une connaissance dans le fonctionnement des ouvrages hydrauliques (bassins…) ; 
• Une connaissance en matière de sécurité routière et de signalisation ; 
• Une sensibilisation au respect des règles de sécurité et au respect de la signalisation des chantiers.

• Maîtriser des engins tels que les tracteurs, les chargeurs et les camions (conduite et manipulation) ; 
• Utiliser de petits matériels de TP et d’espaces verts.

• CNAS, Comité des œuvres sociales ; 
• Participation à hauteur de 50% à la mutuelle collective ; 
• Prévoyance collective ; 
• Tickets-restaurants ; 
• Forfait mobilités durables.

Le Département du Pas-de-Calais a inscrit son ambition territoriale dans le pacte des solidarités territoriales, qui traduit sa volonté de parler à la fois d’équilibre et de développement territorial, de la qualité de vie et du cadre de vie, d’environnement bien sûr, mais aussi d’aménagement du territoire et d’accessibilité des services. En bref, c’est parler du bien vivre de tous les habitants, là où ils habitent.

Rejoindre le Département du Pas-de-Calais c’est s’engager auprès d’une institution qui sert l’intérêt général, qui sécurise votre avenir professionnel et qui est attentive au bien-être de ses 7000 collaborateurs. C’est faire le choix de travailler à nos côtés, à moins d’1 heure de Lille et Paris ; mais c’est aussi celui de vivre et de vibrer toute l’année : votre cœur va battre devant la ferveur de ses stades, l’effervescence de sa Côte d’Opale ou les richesses culturelles du Louvre-Lens…

• Ici, on s’investit dans des projets concrets au service des habitants et des territoires.
• Ici, on partage des valeurs : confiance, bienveillance, engagement, responsabilité, exigence. 
• Ici, on vous attend. Rejoignez les agents départementaux du Pas-de-Calais : 250 métiers au service de 1,5 million d’habitants, pour être utiles au quotidien.

Ici, votre avenir commence, pour être utile ! 

Bienvenue chez-vous, bienvenue au Département du Pas-de-Calais.

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Conditions particulières d’exercice :

Vous devrez résider à proximité du CER. Vous disposerez, en période d’astreinte, de 30 minutes pour rejoindre votre CER à partir de l’heure d’appel.

Locomotion :

• Évoluer sur des terrains sinueux et pentus ;
• Monter et descendre des escaliers ou des véhicules avec port de charges.

Gestes et postures :

• Port des équipements de protection individuelle obligatoire (EPI) ;
• Station debout prolongée ;
• Travail en flexion du tronc et rotation ;
• Travail accroupi ;
• Utilisation d’une commande par le pied ;
• Bonne dextérité manuelle notamment dans l’utilisation des machines-outils ;
• Travail avec les bras en élévation ;
• Port de charges fréquent.

Environnement de travail :

• Bruyant ;
• Sur route circulée ;
• Poussiéreux ;   
• Utilisation de produits nécessitant des mesures de précaution spécifiques ;
• Travail en période nocturne ;
• Travail sous intempéries (pluie, neige, verglas, vent, chaleur élevée, froid…) travail à proximité de cours d’eau ou de bassins de rétention ;
• Travail en équipe.

Rattachement hiérarchique : au chef d’équipe 

Temps de travail : le temps complet est souhaité. 

Poste susceptible d’être éligible au télétravail : non 

Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail. 

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle. 

Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction déléguée développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à recrutement [point] padtpasdecalais [point] fr (recrutement[dot]padt[at]pasdecalais[dot]fr) sous la référence : ML/SI/VT – réf : AE/CER de Biefvillers-lès-Bapaume - intitulé du poste : agent d’exploitation CER de Biefvillers-lès-Bapaume.

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Laurent Regnier, responsable d’unité routes et mobilités de l’Arrageois, au 03 21 21 52 43.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou madame Marion Laurent assistante de recrutement au 03 21 21 92 56 ou recrutement [point] padtpasdecalais [point] fr (recrutement[dot]padt[at]pasdecalais[dot]fr).