CHARGE DE MISSION ATTRACTIVITE DES METIERS

Etre utile tous les jours ça vous tente ? Devenez notre prochain chargé de mission attractivité des métiers pour la Direction des politiques d'inclusion durable (DPID).

• Filière : administrative
• Catégorie : A
• Lieu : Arras (siège)
• Secteur d'activité : métiers
• Date limite de candidature : 28 novembre 2025

• Votre intervention porte spécifiquement sur la dynamisation des parcours d’insertion vers l’emploi des jeunes et bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) ainsi que l’accompagnement des entreprises à sensibiliser et recruter autrement.
• Vous pilotez le développement des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) visant à conforter les projets professionnels et l’intégration en entreprise des bénéficiaires du RSA ;
• Vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle de la réforme France travail dans le département du Pas-de-Calais :
• Vous participez à l’organisation des modalités concrètes de rapprochement entre l’offre de service du Département et celles des différents acteurs du réseau pour l’emploi en s’appuyant sur les compétences de chacun et en développant les outils communs adéquats ;

• une connaissance et pratique des publics en insertion professionnelle ;
• une connaissance de l’environnement des collectivités locales (environnement juridique, financier, organisationnel…) ;
• une connaissance des politiques publiques liées à l’insertion et l’emploi ;

• travailler en équipe, en partenariat 
• vous rendre disponible
• faire preuve de rigueur et d'analyse
• être autonome

• CNAS, Comité des oeuvres sociales
• Participation à hauteur de 50% à la mutuelle collective
• Prévoyance collective
• Restaurant administratif
• Forfait mobilités durables

Le Département du Pas-de-Calais a inscrit son ambition sociale dans le pacte des solidarités humaines, qui traduit sa volonté de promouvoir une société où la place de chacun est reconnue sans distinction, sans jugement. C’est un choix qui se manifeste par la nécessité d’être au côté de chaque habitant. C’est un choix qui se concrétise également par la qualité de l’accueil et de l’accompagnement de tous, depuis la naissance jusqu’au grand âge, en s’assurant de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Rejoindre le Département du Pas-de-Calais c’est s’engager auprès d’une institution qui sert l’intérêt général, qui sécurise votre avenir professionnel et qui est attentive au bien-être de ses 7000 collaborateurs. C’est faire le choix de travailler à nos côtés, à moins d’1 heure de Lille et Paris ; mais c’est aussi celui de vivre et de vibrer toute l’année : votre cœur va battre devant la ferveur de ses stades, l’effervescence de sa Côte d’Opale ou les richesses culturelles du Louvre-Lens…

• Ici, on s’investit dans des projets concrets au service des habitants et des territoires.
• Ici, on partage des valeurs : confiance, bienveillance, engagement, responsabilité, exigence.
• Ici, on vous attend. Rejoignez les agents départementaux du Pas-de-Calais : 250 métiers au service de 1,5 million d’habitants, pour être utiles au quotidien.

Ici, votre avenir commence, pour être utile ! 

Bienvenue chez-vous, bienvenue au Département du Pas-de-Calais.

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Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement [point] solidaritespasdecalais [point] fr (recrutement[dot]solidarites[at]pasdecalais[dot]fr) sous la référence MP/LH  – CHARGE DE MISSION ATTRACTIVITE DES METIERS.

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Jérôme Pruvost, chef du service insertion et emploi au 03 21 21 65 02 ou monsieur Mathieu Fasquelle, chef de mission insertion par l’emploi au 03 21 21 65 39.

Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Magali Parsy, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 51 ou madame Ludivine Heurtaux, assistante de recrutement au 03 21 21 61 57.