CHARGÉ DE MISSION DÉVELOPPEMENT DURABLE (H/F)

Être utile tous les jours ça vous tente ? Devenez notre prochain chargé de mission développement durable pour la Maison du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT) au sein de l’Unité Aménagement et Animation Territoriale (UAAT) à Arras. 

• Filière : technique 
• Catégorie : B
• Lieu : Maison du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT) - l’Unité Aménagement et Animation Territoriale (UAAT) – Arras
• Secteur d’activité : développement durable  
• Date limite de candidature : 11/09/2026

Placé sous l’autorité du responsable de l’Unité Aménagement et Animation Territoriale (UAAT), vous serez en capacité d’analyse technique transversaleen matière de développement durable (eau, biodiversité, mobilités, érosion, boisement) :

• lors de l’instruction des dossiers du Fonds d’Aménagement Rural et de Développement Agricole (FARDA) :

  - qualité environnementale des équipements et aménagements : conseil sur le volet construction/rénovation durable et recherche de co-financements ;

  - défense incendie ; aide à la voirie communale, défense incendie, abribus ;

  - avis sur projets « Pôles d’Excellence Rurale » liés à l’environnement ;

  - instruction ponts et berges.

• pilotage de l’instruction des dossiers des dispositifs liés à la biodiversité : kit Biodiv62, Fonds Biodiversité – volet investissement et volet associations :

  - qualité environnementale des aménagements : conseil sur le volet de la biodiversité et recherche de co-financements ;

  - accompagnement des associations dans le montage de leur projet et contrôle des travaux réalisés.

• en accompagnement des projets routiers :

  - gestion des Espèces Exotiques Envahissantes (EEE) et plantation le long des routes départementales (RD );

  - avis sur le renforcement de berges le long de RD ;

  - dossiers loi sur l’eau : divers, préparation administrative et suivi de travaux ;

   - gestion de délaissés de route, aménagement paysager, mise en sécurité…

  - gestion des linéaires de plantations (suivi du patrimoine arboricole et validation avant abattage des arbres) ;

  - schéma durable de la route.

• dans le cadre du Schéma Départemental de l’Accessibilité des Services au Public (SDAASP).

• dans le cadre de la mobilité :

  - mobilité des collèges, itinéraires cyclables sécurisés ; 

  - piloter un bureau d’études dédié ;

  - proposer aux collégiens une alternative cyclable comme mode de déplacement pour se rendre au collège ;

  - proposer des schémas d’aménagements sécurisés de ces itinéraires y compris la signalétique à mettre en place ;

  - instruire les dossiers de demandes de subventions correspondants.

• en termes d’urbanisme : 

  - avis sur documents de planification ((Plan Local d’Urbanisme (PLU), Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT), Plan de Déplacements Urbains (PDU) , projets éoliens …)) : rédaction des « porter à connaissance » et avis sur projet ou modification de PLU sur sollicitation du service mobilité et maîtrise d’ouvrage.

• en termes d’aménagement : 

  - être le référent territorial pour les projets instruits et suivis par les directions métiers tels que les Vélos Routes Voies vertes, Chaine des Parcs, Plan Départemental, des Itinéraires de Promenades et de Randonnées (PDIPR), Plan Départemental des Espaces Sites et Itinéraires(PDESI) , Agenda 21 ainsi que les schémas départementaux tels que le Schéma Départemental des Espaces Naturels Sensibles, le Schéma Départemental de la Mobilité ;

  - accompagner techniquement les projets des communes (travail en lien avec les techniciens, les élus et le Conseil d'Architecture, d'Urbanisme et de l'Environnement (CAUE) ;

  - définir et négocier un projet de développement local durable (traduire les orientations politiques, stratégiques ou techniques en plans d’actions opérationnels) ;

  - promouvoir les politiques publiques du Département ;

  - sensibiliser au développement durable ;

  - identifier et mobiliser les interlocuteurs pertinents.

Cela se traduira notamment par une forte implication dans les grands thèmes du système de management environnemental : Agenda 21, gestion des déchets, tri, circuits courts, …

Outre les missions classiques, vous devrez être force de proposition dans le cadre de la contractualisation : 

• avis sur projets liés à l’environnement et proposition de projet ;
• piloter des réunions ;
• aide à la rédaction des contrats et chartes de partenariats ;
• assurer vos missions en mode projet (compte rendu des interventions, rédaction de notes à la demande du hiérarchique) ;
• conduite de projet et pilotage d’opération ;
• élaborer et mettre à jour les tableaux de suivi de l’activité.

Vous assurerez également :

• la gestion de la randonnée (problèmes techniques divers par rapport au Plan départemental des itinéraires de promenade et de randonnée (PDIPR), instruction de dossiers, dossiers marchés…), valorisation des Grandes Randonnées (GR) et Grandes Randonnées de Pays (GRP), des Petites Randonnées (PR) ;
• l’assistance à maîtrise d’ouvrage, contrôle d’exécution des travaux (élaborer et mettre à jour des tableaux de bord…) ;
• le contrôle d’opération, conseil et assistance (apporter expertise et méthodologie, informer sur l’application des procédures et réglementations) ; 
• le suivi des programmations (veiller à l’enveloppe budgétaire, mettre en œuvre des connaissances en marchés publics… ;)
• la communication et les développements de partenariats (développer la transversalité et la coopération avec l’environnement de travail, concevoir et utiliser des supports d’animation et de communication, animer des réunions…).

Plus spécifiquement sur le territoire de l’Arrageois : 

• le suivi de la gestion différenciée d’un délaissé ferroviaire de 12 km (propriété départementale), confiée à une entreprise d’insertion : émission des bons de commande, contacts réguliers avec le titulaire, visite sur site, gestion des problématiques (espèces envahissants, conflits riverains…) ;
• le pilotage d’une étude expérimentale d’adaptation du réseau routier secondaire aux nouvelles mobilités, il s’agira de Développer une véritable ingénierie des modes actifs en lien avec l’unité études et ressources et l’unité routes et mobilités. 

Vous serez force de proposition au sein des groupes de travail et réseaux métiers du pôle.

Il est à noter que vous serez assisté dans vos missions par une gestionnaire de dossiers.

En dehors des missions et activités décrites ci-dessus, vous pourrez être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec vos cadre d’emplois et grade. 

• Titulaire d’une formation supérieure en environnement ;
• Titulaire d’une formation en gestion de projet ;
• Doté d’une expérience en développement local ;
• Disponible ;
• Doté de qualités rédactionnelles ;
• Organisé. 

• Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) ;
• Des capacités rédactionnelles ;
• Des connaissances des partenaires institutionnels intervenant sur un territoire ;
• Une maîtrise du mode projet ;
• Une forte capacité de polyvalence ;
• Un esprit de synthèse.

• Fédérer de manière transversale sur des projets les services de l’institution et les partenaires extérieurs ;
• Organiser et conduire une réunion ;
• Faire preuve de négociation ;
• Faire preuve de rigueur ;
• Faire preuve d'autonomie et d’initiative.

• CNAS, Comité des œuvres sociales ;
• Participation à hauteur de 50% à la mutuelle collective ;
• Prévoyance collective ;
• Restaurant administratif ;
• Forfait mobilités durables.

Le Département du Pas-de-Calais a inscrit son ambition territoriale dans le pacte des solidarités territoriales, qui traduit sa volonté de parler à la fois d’équilibre et de développement territorial, de la qualité de vie et du cadre de vie, d’environnement bien sûr, mais aussi d’aménagement du territoire et d’accessibilité des services. En bref, c’est parler du bien vivre de tous les habitants, là où ils habitent.

Rejoindre le Département du Pas-de-Calais c’est s’engager auprès d’une institution qui sert l’intérêt général, qui sécurise votre avenir professionnel et qui est attentive au bien-être de ses 7000 collaborateurs. C’est faire le choix de travailler à nos côtés, à moins d’1 heure de Lille et Paris ; mais c’est aussi celui de vivre et de vibrer toute l’année : votre cœur va battre devant la ferveur de ses stades, l’effervescence de sa Côte d’Opale ou les richesses culturelles du Louvre-Lens…

• Ici, on s’investit dans des projets concrets au service des habitants et des territoires.
• Ici, on partage des valeurs : confiance, bienveillance, engagement, responsabilité, exigence. 
• Ici, on vous attend. Rejoignez les agents départementaux du Pas-de-Calais : 250 métiers au service de 1,5 million d’habitants, pour être utiles au quotidien.

Ici, votre avenir commence, pour être utile ! 

Bienvenue chez-vous, bienvenue au Département du Pas-de-Calais.

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Candidatez en ligne sur pasdecalais.fr 

Rattachement hiérarchique : au responsable de l’unité aménagement et animation territoriale.

Localisation : la résidence administrative du poste est basée à Arras au 37 rue du Temple.

Temps de travail : le temps complet est souhaité, disponibilité en dehors des horaires habituels.

Mobilité sur l’ensemble du Département.

Permis B exigé.

Poste susceptible d’être éligible au télétravail : oui

Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.

Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à recrutement [point] padtpasdecalais [point] fr (recrutement[dot]padt[at]pasdecalais[dot]fr) sous la référence : ML/SI/VT – réf : CMDD/Arrageois - intitulé du poste : chargé de mission développement durable.

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Julien Remérand, directeur de la MDADT de l’Arrageois au 03 21 21 52 20 ou monsieur Christophe Doorémont, responsable de l’UAAT au 03 21 21 52 21.

Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 et/ou madame Marion Laurent au 03 21 21 92 56 ou recrutement [point] padtpasdecalais [point] fr (recrutement[dot]padt[at]pasdecalais[dot]fr).