CHEF DE MISSION ACCOMPAGNEMENT DES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES H/F

Être utile tous les jours ça vous tente ? Devenez notre prochain chef de mission accompagnement des transitions professionnelles

• Vous pilotez la stratégie de gestion des inaptitudes et des transitions professionnelles ;
• Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des procédures d’inaptitude, réalisez un diagnostic individuel des situations, orientez vers un retour à l’emploi, organisez et planifiez les reprises ;
• Vous managez une équipe de chargés d’accompagnement, assurez un rôle de conseiller technique, et animez l’ensemble des instances de coordination au sein de la direction et avec les pôles concernant la gestion des situations d’inaptitude ; 
• Vous réalisez des études d’activité et garantissez le suivi continu des données.

• Du diplôme d’état de psychologue du travail ou d’infirmier diplômé d’État ;
• De connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, de la réglementation relative à la gestion des situations d’inaptitude dans la fonction publique territoriale.

• Mobiliser les dispositifs d’accompagnement professionnel ;
• Piloter, analyser et suivre l’activité de la mission ; 
• Manager une équipe et assurer un accompagnement technique ;
• Mobiliser les outils informatiques et les techniques rédactionnelles.

• Rigoureux, autonome, méthodique ;
• Empathique, à l’écoute et en capacité à gérer des situations complexes (gestion des émotions, capacité à prendre du recul) ;
• Doté de capacité à communiquer, à vous affirmer, à négocier ;
• Diplomate, discret et neutre.  

En rejoignant le Département du Pas-de-Calais, vous êtes garant de la politique de gestion des inaptitudes et du reclassement à l’échelle départementale.

En tant que membre de l’équipe de direction, vous participez aux instances de pilotage et aux projets stratégiques portés par la direction des ressources humaines. 

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe qui œuvre aux projets de la collectivité !

• 25 jours de CA et 27 RTT (dont 3 collectifs pour les agents à 39h45) ;
• Jours de CET monétisables ;
• Participation à hauteur de 50% à la mutuelle collective pour vous et vos ayant-droits ;
• Prévoyance collective ;
• Adhésion au Comité des œuvres sociales (adhésion automatique au CNAS) ;
• Restaurant administratif ;
• Forfait mobilités durables.

Rejoindre le Département du Pas-de-Calais c’est s’engager auprès d’une institution qui sert l’intérêt général, qui sécurise votre avenir professionnel et qui est attentive au bien-être de ses 7000 collaborateurs. C’est faire le choix de travailler à nos côtés, à moins d’1 heure de Lille et Paris ; mais c’est aussi celui de vivre et de vibrer toute l’année : votre cœur va battre devant la ferveur de ses stades, l’effervescence de sa Côte d’Opale ou les richesses culturelles du Louvre-Lens…

Ici, on s’investit dans des projets concrets au service des habitants et des territoires.

Ici, on partage des valeurs : confiance, bienveillance, engagement, responsabilité, exigence.

Ici, on vous attend. Rejoignez les agents départementaux du Pas-de-Calais : 250 métiers au service de 1,5 million d’habitants, pour être utiles au quotidien.

Ici, votre avenir commence, pour être utile ! 

Bienvenue chez-vous, bienvenue au Département du Pas-de-Calais.

Rejoignez-nous sur notre page Linkedin (Lorsque l'offre est publiée sur le site internet)

Candidatez en ligne sur pasdecalais.fr (Lorsque l'offre est publiée sur Linkedin)

Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, Direction des Ressources Humaines - Direction adjointe développement rh – rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement [point] pra [point] adpasdecalais [point] fr (recrutement[dot]pra[dot]ad[at]pasdecalais[dot]fr) sous la référence VC/IB - chef mission accompagnement des transitions professionnelles. 

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de 
madame Adeline Penez, directrice adjointe des ressources humaines au 03 21 21 56 80.

Pour tout autre renseignement, contactez mesdames Véronique Candelier ou Isabelle Brossard, chargées de recrutement au 03 21 21 61 37 ou 03 21 21 56 85 ou recrutement [point] pra [point] adpasdecalais [point] fr (recrutement[dot]pra[dot]ad[at]pasdecalais[dot]fr).