À l’occasion du 8 mars, le Département du Pas-de-Calais réaffirme son engagement en faveur de l’égalité Femmes Hommes. À Calais comme ailleurs, des actions de sensibilisation sont menées pour faire vivre cette priorité au plus près des équipes et des habitants.
Le Département s’appuie sur un réseau d’agents volontaires répartis dans les directions et les territoires. Leur rôle : sensibiliser, relayer les ressources disponibles et encourager la réflexion collective.
Sur le territoire du Calaisis, Estelle, assistante sociale, et Fernand, chargé de mission sport, participent à cette dynamique en tant que référents égalité femmes-hommes. Des temps d’échange sont organisés pour favoriser le dialogue autour des droits des femmes et de l’égalité professionnelle.
L’égalité femmes-hommes concerne l’ensemble des politiques départementales : action sociale, sport, ressources humaines, commande publique. En interne, un plan d’actions vise à améliorer les pratiques et à réduire les écarts constatés.
L’égalité se construit par des actions concrètes : sensibilisation aux stéréotypes, vigilance dans les pratiques, soutien aux initiatives locales.
À travers cette mobilisation, le Département affirme son engagement pour une société plus juste et plus inclusive.
8 mars : à Calais, des référents font vivre l’égalité femmes-hommes
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le réseau des référents égalité femmes-hommes du Département se mobilise sur plusieurs territoires. À Calais, Estelle et Fernand illustrent cet engagement, inscrit dans une dynamique départementale plus large.
Sur le territoire du Calaisis, des petits-déjeuners sont organisés pour le 8 mars. L’objectif : proposer un temps convivial pour échanger autour de l’égalité Femmes Hommes, des stéréotypes et des réalités professionnelles.
Mais Calais n’est qu’un exemple. Le Département s’appuie sur un réseau d’une trentaine de référents, présents dans plusieurs directions et territoires. Leur mission : relayer les actions portées par la collectivité et diffuser une culture de l’égalité au plus près des équipes.
Utile comme :
Estelle est assistante sociale au Service social départemental depuis 2010. Elle intervient notamment sur la protection de l’enfance, l’accès aux droits et l’accompagnement des familles, y compris dans des situations de violences conjugales. Devenir référente en décembre 2025 s’est imposé naturellement. « C’est un sujet qui me touche personnellement et professionnellement. »
Fernand quant à lui est chargé de mission sport pour le territoire du Calaisis. En parallèle de ses missions liées au développement et à l’accompagnement du sport, il est également référent égalité Femmes Hommes. « Le sport est un miroir de la société. Les inégalités y sont parfois encore plus visibles. »
Tous deux se sentent utiles lorsqu’ils peuvent ouvrir le dialogue et permettre aux collègues d’identifier un interlocuteur de proximité. L’égalité ne se limite pas à une date. Elle interroge nos pratiques internes : métiers très genrés, promotions, temps partiels, congés parentaux, stéréotypes persistants.
Le Département agit à travers un plan d’actions pour l’égalité professionnelle et des démarches transversales qui irriguent toutes les politiques publiques.
À travers leur engagement, Estelle et Fernand rappellent que l’égalité femmes-hommes se construit progressivement, par des actions concrètes, dans les territoires.