Le Département du Pas-de-Calais recrute un conseiller en prévention des risques psychosociaux h/f

Être utile tous les jours ça vous tente ? Devenez notre prochain conseiller en prévention des risques psychosociaux. 

• Filière : administrative/technique ou médico-sociale
• Catégorie : A
• Lieu : la résidence administrative est fixée à Arras
• Secteur d’activité : ressources humaines
• Date limite de candidature : 17/04/2026
• Référence : IB/VC Conseiller en prévention RPS

• Vous pilotez les actions du programme annuel de prévention en lien avec les RPS et les conditions de travail, animez les groupes de travail s’y rattachant ; et conseillez et assistez l’autorité territoriale, les supérieurs hiérarchiques et les agents en matière de RPS ;
• Vous analysez les accidents de service en lien avec les RPS, les situations de travail afin de proposer la mise en œuvre de plans d’actions et d’amélioration des conditions de travail, en lien avec les manageurs et les agents concernés ;
• Vous élaborez des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité des agents dans le but de développer une analyse fine de la politique prévention à mettre en œuvre au sein de la collectivité ;
• Vous identifiez et signalez les situations pouvant porter atteinte à la santé physique et mentale des agents (notamment pilotage et suivi des dispositifs d’alerte des RPS : commission RPS, dispositif d’alerte des actes de violence, de discrimination et de harcèlement) ;

• D’une connaissance de la législation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
• De connaissances relatives aux risques psychosociaux ;
• De connaissances de l’environnement territorial et des acteurs de la prévention ;
• D’une connaissance des méthodes d’analyse et de diagnostic des risques psychosociaux.

• Gérer des situations complexes ;
• Mettre en œuvre le mode projet ;
• Utiliser des méthodes collaboratives et d’intelligence collective ;
• Rédiger et mobiliser les outils informatiques.

• Doté d’une aptitude à la priorisation, la prise de recul et la négociation ;
• En capacité de gérer vos émotions ;
• Force de propositions et d’initiatives :
• Doté de capacités d’analyse et de synthèse ; 
• Organisé, rigoureux et méthodique ;
• Doté de capacités à travailler en équipe et en transversalité.

En rejoignant le Département du Pas-de-Calais, vous contribuerez à garantir la sécurité des agents départementaux dans l’exercice de leurs activités professionnelles. Vous concourrez à l’amélioration continue des conditions de travail des agents et des manageurs. 

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe qui valorise l’accompagnement humain !

• 25 jours de CA et 27 RTT (dont 3 collectifs pour les agents à 39h45) ;
• Jours de CET monétisables ;
• Participation à hauteur de 50% à la mutuelle collective pour vous et vos ayant-droits ;
• Prévoyance collective ;
• Adhésion au Comité des œuvres sociales (adhésion automatique au CNAS) ;
• Restaurant administratif ;
• Forfait mobilités durables.

Rejoindre le Département du Pas-de-Calais c’est s’engager auprès d’une institution qui sert l’intérêt général, qui sécurise votre avenir professionnel et qui est attentive au bien-être de ses 7 000 collaborateurs. C’est faire le choix de travailler à nos côtés, à moins d’1 heure de Lille et Paris ; mais c’est aussi celui de vivre et de vibrer toute l’année : votre cœur va battre devant la ferveur de ses stades, l’effervescence de sa Côte d’Opale ou les richesses culturelles du Louvre-Lens…

Ici, on s’investit dans des projets concrets au service des habitants et des territoires.

Ici, on partage des valeurs : confiance, bienveillance, engagement, responsabilité, exigence.

Ici, on vous attend. Rejoignez les agents départementaux du Pas-de-Calais : 250 métiers au service de 1,5 millions d’habitants, pour être utiles au quotidien.

Ici, votre avenir commence, pour être utile ! 

Bienvenue chez-vous, bienvenue au Département du Pas-de-Calais.

Vous devez adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines - direction adjointe développement RH - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 par courrier ou par courriel à recrutement [point] pra [point] adpasdecalais [point] fr (recrutement[dot]pra[dot]ad[at]pasdecalais[dot]fr) sous la référence IB/VC - conseiller en prévention des RPS.

Pour toute information au sujet du poste, vous pouvez prendre contact auprès de madame Isabelle Caullet, chef du service prévention des risques professionnels et des risques psychosociaux caullet [point] isabellepasdecalais [point] fr (caullet[dot]isabelle[at]pasdecalais[dot]fr) ou au 03 21 21 89 70.

Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter les chargées de recrutement, mesdames Véronique Candelier ou Isabelle Brossard au 03.21.21.61.37 et 03.21.21.56.85 ou recrutement [point] pra [point] adpasdecalais [point] fr (recrutement[dot]pra[dot]ad[at]pasdecalais[dot]fr) .