Le Département du Pas-de-Calais recrute un directeur adjoint des ressources humaines H/F

Être utile tous les jours ça vous tente ? Devenez notre prochain directeur adjoint des ressources humaines. 

• Filière : administrative
• Catégorie : A
• Lieu : la résidence administrative est fixée à Arras
• Secteur d’activité : ressources humaines
• Date limite de candidature : 15/02/2026
• Référence : VC/IB DRHA

• En étroite relation avec la directrice des ressources humaines, ses collègues, ses collaborateurs, collaboratrices, vous élaborez les stratégies RH relatives à votre périmètre d’intervention, les plans d’action correspondant ainsi que les évaluations et les contrôles ;
• Vous élaborez les projets et actions concourant à la mise en œuvre des stratégies et notamment les évolutions de la politique de rémunération et de déroulement de carrière des agents (lignes directrices de gestion, campagnes d’avancement et d’entretien annuel) ;
• Vous pilotez la maîtrise du budget RH et en particulier de la masse salariale, les plans de modernisation et de sécurisation des processus mis en œuvre par les services de la direction adjointe et en particulier les processus de gestion et de contrôle des dépenses (salaires, frais de déplacement) et de gestion statutaire ;
• Vous contribuez au développement de la stratégie numérique pour la fonction RH et supervisez les actions définies pour la direction adjointe et en particulier la modernisation du système d’information RH et la dématérialisation des processus ;
• Vous supervisez la mise en œuvre des règles de gestion du temps de travail et les évolutions liées aux organisations de travail, les procédures disciplinaires et assurez, le cas échéant, le conseil auprès des cadres, les entretiens et la représentation du Président au conseil de discipline ;
• Vous contribuez aux plans de prévention de l’absentéisme et supervisez la bonne mise en œuvre des politiques de gestion de la maladie et des contrats collectifs de prévoyance et de santé ;
• Vous accompagnez les pôles opérationnels et les autres directions support du Pôle ressources er accompagnement et veillez à la qualité des coopérations ;           
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des cadres pour les politiques de rémunération, de gestion des carrières et du temps de travail.

• D’une formation supérieure en droit ou en ressources humaines, complétée par une expérience significative dans un poste managérial analogue dans le secteur public ;
• D’une bonne connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines ;
• D’une connaissance du droit de la fonction publique ;
• D’une connaissance des méthodes de conduite du changement.

• Opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations fixées ;
• Définir et piloter des projets ;
• Élaborer, piloter et maîtriser un budget sous contrainte ;
• Animer des équipes et mettre en œuvre des méthodes et outils du management facilitateur ;
• Coopérer avec toutes les personnes avec lesquelles vous interagissez dans le cadre des projets menés ;
• Conduire des entretiens difficiles.

• Doté d’une aptitude avérée à l'encadrement ;
• En capacité de travailler en équipe et en partenariat ;
• Doté de capacités de négociation et à réguler les conflits :
• Générateur de solutions ; 
• Diplomate et pédagogue ;
• Doté de capacités relationnelles et de communication.

En rejoignant le Département du Pas-de-Calais, vous impulserez et veillerez à la cohérence des actions développées par les services qui relèvent de la direction adjointe, en veillant à la qualité du service rendu aux différents pôles et aux agents, dans une démarche agile, réactive et efficiente. 

Vous animerez l’équipe des 3 chefs de service encadrant eux-mêmes plus de 70 agents au total.

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe qui valorise l’accompagnement humain !

• 25 jours de CA et 27 RTT (dont 3 collectifs pour les agents à 39h45) ;
• Jours de CET monétisables ;
• Participation à hauteur de 50% à la mutuelle collective pour vous et vos ayant-droits ;
• Prévoyance collective ;
• Adhésion au Comité des œuvres sociales (adhésion automatique au CNAS) ;
• Restaurant administratif ;
• Forfait mobilités durables.

Rejoindre le Département du Pas-de-Calais c’est s’engager auprès d’une institution qui sert l’intérêt général, qui sécurise votre avenir professionnel et qui est attentive au bien-être de ses 7000 collaborateurs. C’est faire le choix de travailler à nos côtés, à moins d’1 heure de Lille et Paris ; mais c’est aussi celui de vivre et de vibrer toute l’année : votre cœur va battre devant la ferveur de ses stades, l’effervescence de sa Côte d’Opale ou les richesses culturelles du Louvre-Lens…

Ici, on s’investit dans des projets concrets au service des habitants et des territoires.

Ici, on partage des valeurs : confiance, bienveillance, engagement, responsabilité, exigence.

Ici, on vous attend. Rejoignez les agents départementaux du Pas-de-Calais : 250 métiers au service de 1,5 millions d’habitants, pour être utiles au quotidien.

Ici, votre avenir commence, pour être utile ! 

Bienvenue chez-vous, bienvenue au Département du Pas-de-Calais.

Vous devez adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines - direction adjointe développement RH - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 par courrier ou par courriel à recrutement [point] pra [point] adpasdecalais [point] fr (recrutement[dot]pra[dot]ad[at]pasdecalais[dot]fr) sous la référence VC/IB DRHA

Pour toute information au sujet du poste, vous pouvez prendre contact auprès de madame Caroline Mezière, Directrice des ressources humaines au 03 21 21 56 30.

Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter monsieur Sylvain Cognon, chef du service recrutement mobilité formation ou les chargées de recrutement mesdames Véronique Candelier ou Isabelle Brossard au 03.21.21.61.37 et 03.21.21.56.85 ou recrutement [point] pra [point] adpasdecalais [point] fr (recrutement[dot]pra[dot]ad[at]pasdecalais[dot]fr) .