Médecin du travail (H/F)

Etre utile tous les jours ça vous tente ? Devenez notre prochain médecin du travail.

• Filière : médico-sociale
• Catégorie : A
• Lieu : La résidence administrative est fixée à Arras (avec possibilité d'évolution vers un territoire dans le cadre du parcours de recrutement).
• Secteur d'activité : santé au travail
• Référence : IB/VC - médecin du travail

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : vous assurez la surveillance médicale des agents, avec un suivi adapté aux situations particulières (handicap, grossesse, retour de longue maladie) et proposez des examens complémentaires en fonction des besoins individuels.

Vous conseillez l’autorité territoriale sur l’amélioration des conditions de vie et de travail, l’hygiène des locaux, l’adaptation des postes et la protection de la santé des agents départementaux dans l’exercice de leurs fonctions.

Vous participez à la politique de prévention des risques professionnels en lien avec les services concernés  et à l’élaboration d’actions d’information et de sensibilisation sur les thèmes clés liés à la santé mentale et physique au travail (addictions, gestes et postures, vaccination….).

• Un doctorat en médecine
• Un certificat d’études spéciales de médecin du travail ou d’autres titres reconnus équivalents (possibilité de formation sur le poste)
• Des connaissances liées aux obligations réglementaires en matière de santé au travail

• Maitriser la conduite des différents types de consultation ;
• Travailler en collaboration et en transversalité
• Animer un collectif pluridisciplinaire (infirmière, assistante administrative, assistante sociale et psychologue)
• Garantir le secret médical et les règles déontologiques relatives au métier.

• 25 jours de CA et 27 RTT (dont 3 collectifs pour les agents à 39h45) ;
• Jours de CET monétisables ;
• Participation à hauteur de 50% à la mutuelle collective pour vous et vos ayant-droits ;
• Prévoyance collective ;
• Adhésion au Comité des œuvres sociales (adhésion automatique au CNAS) ;
• Restaurant administratif ;
• Forfait mobilités durables.

Le Département du Pas-de-Calais a inscrit son ambition sociale dans le pacte des solidarités humaines, qui traduit sa volonté de promouvoir une société où la place de chacun est reconnue sans distinction, sans jugement. C’est un choix qui se manifeste par la nécessité d’être au côté de chaque habitant. C’est un choix qui se concrétise également par la qualité de l’accueil et de l’accompagnement de tous, depuis la naissance jusqu’au grand âge, en s’assurant de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Rejoindre le Département du Pas-de-Calais c’est s’engager auprès d’une institution qui sert l’intérêt général, qui sécurise votre avenir professionnel et qui est attentive au bien-être de ses 7000 collaborateurs. C’est faire le choix de travailler à nos côtés, à moins d’1 heure de Lille et Paris ; mais c’est aussi celui de vivre et de vibrer toute l’année : votre cœur va battre devant la ferveur de ses stades, l’effervescence de sa Côte d’Opale ou les richesses culturelles du Louvre-Lens…

• Ici, on s’investit dans des projets concrets au service des habitants et des territoires.
• Ici, on partage des valeurs : confiance, bienveillance, engagement, responsabilité, exigence.
• Ici, on vous attend. Rejoignez les agents départementaux du Pas-de-Calais : 250 métiers au service de 1,5 million d’habitants, pour être utiles au quotidien.

Ici, votre avenir commence, pour être utile ! 

Bienvenue chez-vous, bienvenue au Département du Pas-de-Calais.

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Les lettres de candidature doivent être adressées par courrier à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de- Calais - Direction des ressources humaines - direction adjointe développement RH - rue Ferdinand Buisson - 62018 ARRAS CEDEX 9, ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement [point] pra [point] adpasdecalais [point] fr (recrutement[dot]pra[dot]ad[at]pasdecalais[dot]fr) sous la référence VC/IB - médecin du travail.

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de 
madame Adeline Penez-Hannedouche, directrice adjointe développement rh au 03.21.21.56.80 ou penez [point] hannedouche [point] adelinepasdecalais [point] fr (penez[dot]hannedouche[dot]adeline[at]pasdecalais[dot]fr). Pour tout renseignement, contactez mesdames Véronique Candelier et Isabelle Brossard, chargées de recrutement/mobilité au 03.21.21.61.37 et 03.21.21.56.85 ou recrutement [point] pra [point] adpasdecalais [point] fr (recrutement[dot]pra[dot]ad[at]pasdecalais[dot]fr).