RESPONSABLE SIRH (H/F)

Etre utile tous les jours, ça vous tente ? Devenez notre prochain responsable SIRH

Sous l’autorité hiérarchique du chef de mission, vous avez pour missions : 

• Au niveau des progiciels (Astre, Foederis, etc.) :
• la conduite de projets (optimisation du paramétrage, analyse des besoins des utilisateurs, force de proposition, etc.) ;
• la gestion des référentiels (mise à jour et suivi des paramétrages) et du Système de Gestion de Base de Données (SGBD) via SqlDevelopper ;
• l’analyse des dysfonctionnements et leur correction ;
• la veille de la réglementation et son application dans les progiciels ;
• la validation des nouvelles versions ;
• être l’interlocuteur fonctionnel privilégié des utilisateurs, de l’éditeur et de la Direction des Services Numériques (DSN) ;
• la maintenance de la documentation et des procédures de gestion ;
• l’organisation des formations auprès des utilisateurs.

• Au niveau de l’Infocentre :
• la réponse aux besoins des utilisateurs dans l’élaboration de requêtes simples (Business Object) ;
• le développement et la mise à disposition de requêtes complexes (tableaux de bord et prospectives).

• d'un bac + 5 en informatique ; 
• d'une expérience confirmée en ressources humaines ;
• d'une connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
• d'une maîtrise du cadre réglementaire de la gestion, de la paie des personnels territoriaux et de la déclaration des données sociales ;
• d'une connaissance des métiers des ressources humaines ;
• de connaissances en conduite de projets informatiques.

• maîtriser la conduite de projets informatiques avec les utilisateurs métiers RH ;
• maîtriser les applicatifs métiers RH ;
• maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, etc.) ;
• pratiquer les outils de requête (Business Object, Sql) ;
• calculer des coût et établir avec aisance des statistiques ;
• organiser et animer des formations pour les utilisateurs.

• doté d'un sens relationnel ;
• en capacité de travailler en équipe et en mode projet ;
• disponible (capacité à se mettre au service des utilisateurs) ;
• méthodique, rigoureux et organisé ;
• en capacité d’analyser et de synthétiser ;
• force de proposition et d'initiative ;
• autonome.

• 25 jours de CA et 27 RTT (dont 3 collectifs pour les agents à 39h45) ;
• Jours de CET monétisables ;
• Participation à hauteur de 50% à la mutuelle collective pour vous et vos ayant-droits ;
• Prévoyance collective ;
• Adhésion au Comité des œuvres sociales (adhésion automatique au CNAS) ;
• Restaurant administratif ;
• Forfait mobilités durables.

Rejoindre le Département du Pas-de-Calais c’est s’engager auprès d’une institution qui sert l’intérêt général, qui sécurise votre avenir professionnel et qui est attentive au bien-être de ses 7000 collaborateurs. C’est faire le choix de travailler à nos côtés, à moins d’1 heure de Lille et Paris ; mais c’est aussi celui de vivre et de vibrer toute l’année : votre cœur va battre devant la ferveur de ses stades, l’effervescence de sa Côte d’Opale ou les richesses culturelles du Louvre-Lens…

Ici, on s’investit dans des projets concrets au service des habitants et des territoires.

Ici, on partage des valeurs : confiance, bienveillance, engagement, responsabilité, exigence.

Ici, on vous attend. Rejoignez les agents départementaux du Pas-de-Calais : 250 métiers au service de 1,5 million d’habitants, pour être utiles au quotidien.

Ici, votre avenir commence, pour être utile ! 

Bienvenue chez-vous, bienvenue au Département du Pas-de-Calais.

Rejoignez-nous sur notre page Linkedin (Lorsque l'offre est publiée sur le site internet)

Candidatez en ligne sur pasdecalais.fr (Lorsque l'offre est publiée sur Linkedin)

Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement [point] pra [point] adpasdecalais [point] fr (recrutement[dot]pra[dot]ad[at]pasdecalais[dot]fr) sous la référence 
VC/IB - responsable application sirh. 

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Isabelle Matel, cheffe de mission administration des logiciels ressources humaines et commande publique au 03.21.21.54.48. 

Pour tout renseignement, contactez mesdames Véronique Candelier et Isabelle Brossard, chargées de recrutement/mobilité au 03 21 21 61 37 et 03 21 21 56 85 ou recrutement [point] pra [point] adpasdecalais [point] fr (recrutement[dot]pra[dot]ad[at]pasdecalais[dot]fr).